会社が事業を開始すると、原則として社会保険（健康保険・厚生年金保険など）への加入義務が発生します。

その後も従業員の入退社に伴う手続き・毎年の労働保険料の申告や社会保険の算定基礎届などの毎年提出する書類や、各給付金などの支給申請に至るまで、複雑多岐にわたる内容の手続きが多々発生し、通常業務の負担となることがあります。

平川パートナーズでは、お客様に代わり、各申請書類の作成や官公庁への書類の提出を代行いたしますので、安心して本業に専念して頂けます。